Inclusion

Emmanuelle JAMMET Responsable Accompagnement et Formation chez DEFIS

ACCOMPAGNEMENT

Outre le fait de leur permettre de retrouver un emploi stable et pérenne, chez DEFIS, nous accompagnons nos salariés pour résoudre les difficultés sociales auxquelles ils sont confrontés. L’équipe d’Accompagnatrices Socio-Professionnelles (ASP) se compose de 5 personnes :  2 sur le 52 (Haute Marne) et 2 sur le 21 (Côte d’Or) et une personne sur le Parcours vers l’Emploi. Le travail de ces ASP consiste à : – orienter les salariés vers les bons partenaires en fonction de leurs besoins et de leurs problématiques – développer leur autonomie dans les démarches administratives – travailler les techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien) – contribuer à faire émerger un projet professionnel (mise en place de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel, enquêtes métiers…) – proposer des actions de sensibilisation et d’ information collective sur des thèmes divers (santé, métiers, comportements en entreprise).

 PARCOURS VERS L’ACTIVITE

Chez DEFIS, nous développons des opérations de remobilisation pour les publics inactifs depuis une longue période avec une priorité pour les bénéficiaires du RSA, et les familles monoparentales. Conçues pour des groupes de 8 sur des durées de 5 mois, à raison de 2 jours hebdomadaires, nos actions portent sur 3 thématiques principales : – connaissance de l’environnement : conditions de retour à l’emploi, contexte socio-économique du territoire, découverte des métiers, mise en activité – mieux être et quotidien : gestion budgétaire, image de soi, hygiène de vie (alimentation, santé, hygiène corporelle) – expression personnelle et découverte artistique : expression corporelle et sportive, création artistique, activités culturelles. Complétées par des actions transversales : renforcement du lien social et accompagnement,  numérique, savoirs de base, santé et sécurité au travail.