Un accompagnement vers l’emploi durable
Chez DEFIS, l’emploi, la formation et l’accompagnement avancent ensemble.
Les salariés peuvent reprendre une activité professionnelle, être accompagnés dans leurs démarches, développer leurs compétences et préparer progressivement la suite de leur projet professionnel.
L’emploi comme support d’insertion
DEFIS propose des contrats de travail à des personnes éloignées de l’emploi, dans le cadre d’un parcours d’insertion.
Chez DEFIS, le travail est un support d’apprentissage. Les salariés exercent une activité professionnelle réelle tout en étant accompagnés pour :
• avancer dans leurs démarches ;
• développer leurs compétences ;
• préparer la suite de leur parcours.
Les contrats proposés peuvent durer 4 à 6 mois, renouvelables dans la limite de 2 ans, selon les situations.
Des métiers variés pour apprendre sur le terrain
Les offres proposées par DEFIS peuvent concerner plusieurs secteurs d’activité, selon les besoins des territoires et les parcours des salariés.
• Espaces verts
• Bois / affouage
• Maraîchage
• Bâtiment, second œuvre et patrimoine
• Mécanique
• Couture, création textile et retouche
• Propreté / hygiène
• Sous-traitance et prestations de services
Les offres disponibles sont consultables sur la Plateforme de l’inclusion.
Pour les entreprises et collectivités
DEFIS accompagne aussi les entreprises et collectivités qui souhaitent préparer ou sécuriser un recrutement.
Les salariés développent leurs compétences au sein des activités de DEFIS, avant d’intégrer progressivement un autre environnement professionnel.
Pour toute question liée à l’emploi, aux offres disponibles ou à un besoin de recrutement, il est possible de contacter DEFIS.
La formation au cœur du parcours
La formation accompagne les salariés tout au long de leur parcours d’insertion. Elle permet de développer des compétences techniques, de renforcer les savoirs de base et de mieux comprendre les règles attendues dans le monde professionnel.
Chez DEFIS, elle est directement liée au travail réalisé sur le terrain. Les parcours sont construits selon les besoins de chaque salarié, son activité et son projet professionnel.
Voir les parcours de formation
La formation repose sur trois axes complémentaires :
• la formation technique, pour apprendre les gestes métiers, les méthodes de travail, les règles de sécurité et les savoir-faire liés aux activités ;
• la formation en situation de travail, grâce aux missions réalisées sur le terrain avec l’appui des encadrants techniques ;
• l’accompagnement pédagogique, pour suivre la progression, évaluer les compétences acquises et formaliser les acquis.
Les actions de formation peuvent varier selon les besoins repérés. Elles peuvent concerner la sécurité au travail, les compétences techniques, les savoirs de base, la préparation à des formations qualifiantes ou certifiantes, ainsi que les comportements attendus en entreprise.
L’offre actuelle peut notamment comprendre : remise à niveau, estime de soi, SST, FEST, formations certifiantes et savoirs de base.
Chaque salarié peut également être évalué dans le cadre d’un parcours CQP d’environ six mois, afin de suivre sa progression, d’évaluer les compétences acquises et de formaliser les acquis professionnels.
Un accompagnement vers l’autonomie
Chez DEFIS, l’insertion ne repose pas seulement sur l’emploi. Les salariés sont aussi accompagnés dans leurs démarches et face aux difficultés qui peuvent freiner leur parcours professionnel.
L’accompagnement socio-professionnel peut concerner les démarches administratives, l’accès aux droits, la mobilité, la santé, le logement, la recherche d’emploi ou l’orientation vers les bons partenaires.
Voir les formes d’accompagnement
Il permet également de travailler le projet professionnel : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, périodes de mise en situation en milieu professionnel, enquêtes métiers ou actions collectives.
L’objectif est d’aider chaque salarié à gagner en autonomie, à renforcer sa confiance et à préparer la suite de son parcours.
L’accompagnement est assuré par l’équipe socio-professionnelle de DEFIS, présente en Haute-Marne et en Côte-d’Or. Elle travaille avec les salariés, les encadrants et les partenaires du territoire afin de construire des parcours adaptés aux besoins de chacun.
